Betriebsausflüge und ihre Bedeutung für den Teamzusammenhalt

Ein Betriebsausflug bietet dem Chef und den Kollegen die Möglichkeit, sich in einer anderen Umgebung zu treffen und neu kennenzulernen. Gemeinsame Ausflüge haben einen positiven Einfluss auf den Zusammenhalt und damit auch auf das Arbeitsklima. Durch die Erlebnisse und einen Einblick in das Privatleben der anderen entstehen manchmal sogar Freundschaften.

Unter diesen Gesichtspunkten eignet sich der Betriebsausflug perfekt als teambildende Maßnahme. Bisherige Gewohnheiten bei der Arbeit verändern sich – der neue Kollege aus der Buchhaltung hat viel mehr Humor, als die anderen vermutet haben, und die Assistentin der Geschäftsleitung hat ungeahntes Geschick beim Basteln.

Für erfahrene Chefs sowie für Existenzgründer sind Betriebsausflüge eine gute Gelegenheit, um ihre Mitarbeiter von einer anderen Seite zu erleben. Ohne Arbeitsstress und Druck lernen sie ihre Leute besser kennen. Zu Beginn des Ausflugs fühlen sich die Mitarbeiter noch beobachtet, doch da das Privatvergnügen im Vordergrund steht, entspannen sie sich mit der Zeit.

Was ist der Sinn eines Betriebsausflugs? Geht es vorrangig um den Spaßfaktor oder um das gegenseitige Kennenlernen? Bei einem genauen Blick zeigen sich die Vorteile von gemeinsamen Unternehmungen – ob diese nun unter dem Begriff „Teambuilding“ laufen oder als klassischer Betriebsausflug bezeichnet werden.

Auch für junge Firmengründer ist es sinnvoll, regelmäßig in teambildende Maßnahmen zu investieren. Der Kosten- und Zeitaufwand für solche Aktivitäten fällt gering aus im Verhältnis zu dem Effekt. Wenn Sie Ihren eigenen Betrieb gründen, sollten Sie deshalb das Arbeitsklima und den Teamzusammenhalt im Blick behalten.

Auch kleine Unternehmen brauchen Team-Erlebnisse

In den großen Unternehmen und Organisationen sind regelmäßige Betriebsausflüge vorprogrammiert. Kleinere Firmen übersehen oft, wie wichtig die gemeinsamen Erlebnisse außerhalb der Arbeitszeit sind. Gerade in der Startphase eines Betriebs scheint die Zeit für solche Aktionen zu fehlen: Die Arbeit steht im Vordergrund, und die Motivation wird vernachlässigt.

Die intensiven Überlegungen zu Betriebsausflügen weisen auf die Bedeutung von Gemeinsamkeiten hin. Wenn Sie sich jedoch nur auf die reibungslose Arbeit konzentrieren, geht dies auf Kosten der zwischenmenschlichen Beziehungen. Für ein gesundes Arbeitsklima und ein starkes Engagement brauchen Sie motivierte und teamfähige Mitarbeiter – und genau darum empfehlen sich gelegentliche Ausflüge. Auf diesen lernen sich die Kollegen und Vorgesetzten auch privat kennen. Dies stärkt wiederum den Teamgeist, was auch die Produktivität verbessert.

Betriebsausflug– Ideen und Erfahrungen

Je nach Standort des Unternehmens oder Reisebereitschaft bieten sich verschiedenste Aktivitäten für das Team an. In Großsstädten stehen für gewöhnlich mehr Anbieter zur Auswahl, die den Betriebsausflug planen und Programme für das Team zusammenstellen. Wer zum Beispiel beim Betriebsausflug Frankfurt entdecken möchte, kann auf eine Reihe an aufregenden Aktivitäten zurückgreifen. Für länger bestehende Unternehmen sowie für Start-ups gibt es in der Main-Metropole ein vielfältiges Programm für Team-Ausflüge und andere Aktivitäten. Damit sich alle Mitarbeiter angesprochen fühlen, sollten Sie den Betriebsausflug auf die Wünsche Ihres Teams abstimmen. Eine Bootstour auf dem Main bietet sich dabei zum Beispiel sowohl für junge als auch ältere Mitarbeiter an und gibt den Kollegen die Möglichkeit, auch abseits des Büros schöne Erinnerungen miteinander zu teilen.

Auch spezielle Team-Challenges stehen zur Auswahl. Hier geht es darum, gemeinsam ein bestimmtes Problem zu lösen. Die vielfältigen Ideen für Betriebsausflüge sorgen auf jeden Fall für jede Menge Gesprächsstoff. Nach dem Ausflug sprechen die Mitarbeiter noch lange Zeit über die lustigen und spannenden Erlebnisse. Das fördert die Kommunikation und sorgt für gute Stimmung am Arbeitsplatz.

Bei den vielfältigen Ideen für Betriebsausflüge und Teamevents finden Sie das passende Programm für Ihre Mitarbeiter:

• Fahrradtour,
• Bootstouren
• Stadtrallye oder Geocaching,
• Escape Games,
• Action Painting,
• Museumsbesuch mit Führung.

Durch die gemeinsamen Erlebnisse entsteht eine engere Teambindung. Die Mitarbeiter tauschen sich über ihre Erfahrungen und Gefühle aus. Bei der Arbeit und vor allem in den Pausen wird mehr gelacht – die Stimmung steigt und alle fühlen sich wohler.

Vorteile von gemeinsamen Betriebsausflügen

Auch wenn der Betriebsausflug Zeit und Geld kostet, wissen clevere Chefs, dass sich die Investition lohnt. Die gemeinschaftliche Erfahrung stärkt das Team und hat einen motivierenden Einfluss auf die Mitarbeiter. Hinzu kommen weitere Vorteile:

• Die Kollegen erkennen Konflikte und sprechen diese auch an, um sie zu lösen.
• Eine Neuorientierung hilft dabei, die bisherige Einstellung zu überdenken und Vorurteile zu beheben.
• Durch die teambildende Maßnahme fühlen sich die Mitarbeiter inspiriert und sind eher dazu bereit, eigene Vorschläge zu machen.

In diesen Punkten zeigt sich, dass auch etwas teurere Betriebsausflüge ihre Berechtigung haben.

Ein Team-Event kann außerdem eine Belohnung für die Mitarbeiter sein. Ein Projekt wurde erfolgreich beendet, das letzte Quartal lief hervorragend, ein Preis wurde verliehen – dies sind gute Gründe für einen Betriebsausflug. Auch diejenigen, die zunächst zögerlich sind und nur während der Arbeitszeit mit den Kollegen zu tun haben wollen, profitieren schließlich von dem verbesserten Teamgeist.

Der Betriebsausflug – entspannt und arbeitsfördernd zugleich

Auch wenn es beim ersten gemeinsamen Ausflug eine Weile dauert: Irgendwann greift eine ungezwungene Stimmung um sich und die Mitarbeiter genießen den Tag. Die Kollegen tauschen lockere Sprüche aus und lachen miteinander. Einige zeigen sich von einer anderen Seite als im Büro. Möglicherweise kommen ein paar Konflikte zur Sprache. In der entspannten Umgebung außerhalb der Firma lassen sich eventuelle Probleme relativ gelassen besprechen und im besten Fall sogar ausmerzen.

Für den Chef gibt es eine klare Regel: Am Tag des Betriebsausflugs sind moralische Vorhaltungen tabu. Auch die betrieblichen Zahlen haben hier nichts zu suchen. Damit das Teamevent positiv ausklingt, darf die Motivation keinen Dämpfer bekommen. Stattdessen empfiehlt es sich, den Mitarbeitern ein nettes Gimmick mitzugeben, eine Art Erinnerung an den schönen Ausflug. Das kann ein witziges Foto sein oder ein kleines Geschenk von der Firmenleitung.

In der folgenden Zeit wird das Event eine Weile lang das Hauptthema in den Arbeitspausen sein. Für eine positive Außenwirkung können Sie die Fotos und Filme auch auf Ihrer Firmen-Homepage einstellen. Wichtig ist, dass Sie diese Art der Präsentation mit den Mitarbeitern absprechen, damit sich niemand überrumpelt fühlt.